Chapter 01 부산시에 날개를 달아라!
부산RISE혁신원

부산RISE혁신원은 부산시의 성공적인 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업의 정착과 확산을 위해 2024년 12월 10일, ‘부산RISE센터’에서 ‘부산RISE혁신원’으로 명칭을 변경하며 RISE 사업 추진의 독립성을 강화하고 지역 대학들과 협력 관계를 한층 공고히 해나가고 있습니다. 전략기획본부와 평가관리본부로 구성되어 있으며 총 22명이 함께 근무하고 있는데요. 앞으로 지역과 대학이 상생하는 지속가능한 지산학연 혁신 생태계 구축하고자, 혁신원 내 기능 확대를 고려하여 인력을 증원해나갈 계획입니다.

#부산지역이 겪고 있는 문제와 애로사항

부산은 중소·중견기업 중심의 산업구조로 인해 산업 전반의 경쟁력이 취약한 상황입니다. 특히, 앵커기업의 부재로 인해 지역 내에서 양성된 우수 인재들이 수도권이나 타 지역으로 유출되는 현상이 지속되고 있습니다. 또한, 학령인구의 급감과 수도권 집중 현상으로 인해 지역 대학의 입학생 확보가 어려워지고, 대학의 전반적인 경쟁력 약화라는 구조적 위기에도 직면해 있습니다. 이러한 산업 및 교육 생태계의 이중적인 문제는 부산의 지속가능한 발전을 가로막는 요인으로 작용하고 있습니다.

#지역문제, 이렇게 해결해가겠습니다

부산라이즈혁신원은 지역 대학과 중소·중견기업 간의 지속적이고 긴밀한 협력체계를 조성하고, 이를 실질적으로 뒷받침할 지원 체계를 구축해가고 있습니다. 우선, 부산의 산업경쟁력 강화를 위해 부산시가 중점적으로 추진 중인 5대 신산업과 9대 전략산업을 기반으로, 이를 지역 맞춤형으로 육성할 수 있는 지·산·학·연 협력 기반 전략을 수립·실행하고 있습니다. 이와 함께, 각 대학이 부산시의 발전 계획과 연계된 대학 특성화 전략을 수립하고 고도화할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 부산을 글로벌 인재가 모여드는 도시로 성장시키기 위해 부산형 Open UIC(University-Industry Collaboration)을 구축하고 있습니다. 이는 지역 대학 전체가 오픈 이노베이션 허브(Open Innovation HUB)가 되어 지·산·학·연의 협력 생태계를 강화해 나가는 모델입니다. 이를 통해 지·산·학·연 협력 생태계를 조성하여 지역사회로부터 글로벌까지 다양한 동반성장 체계를 구축할 것입니다. 부산라이즈혁신원은 지역의 대학-산업-사회가 서로 연결되고 함께 성장하는 구조를 정착시키는 데 핵심적인 역할을 수행할 것이며, 단기적 성과를 넘어 장기적이고 구조적인 지역혁신 기반을 마련하는 데 주력하겠습니다.

Chapter 03 가치 올리GO! 장벽 내리GO!
울산RISE센터

울산RISE센터는 2023년 12월 울산테크노파크가 전담기관으로 지정되면서 정식 출범하였습니다. 현재 총 6명(사업기획실, 사업운영실)의 인원이 함께 근무 중이며 ‘울산RISE사업의 성공적인 추진’과 ‘새로 만드는 위대한 울산을 구축’하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

#울산지역이 겪고 있는 문제와 애로사항

첫 번째, 청년인구 유출이 가속화 되고 있습니다.

지역 인구 10만 명당 대학 수는 0.45개로 전국 16위 수준이며 이로 인해 입학정원기준 고등학교 졸업자수 중 매년 최소 4,340명(43%)의 지역 외 유출이 발생하고 있습니다.

복합재난 대응 방안이 필요합니다.

울산 지역은 ‘22년 전국 요양재해자수 2위(4,580명), ‘18~’23년 국가산단별 중대사고 전국 1위(33건) 및 피해액 최다(614억)등 고위험 산단이 밀집해 있고 시설의 노후화로 인한 산업안전재해의 잠재 위험성이 높아 지역민의 생활안전에 대한 불안감이 고조되어 이에 대한 대응방안 모색이 필요합니다.

보건·의료 지방인재가 부족합니다.

‘20년 보건의료 인력실태조사에 따르면 인구 10만 명당 의료인력 수 148.5명(전국 평균 193.8명)에 비해 낮으며 최근 5년 서울에서 전문의가 4,000명 가까이 늘어나는 동안 울산지역은 106명밖에 늘지 않아 전문의 중심의 의료체계에서 의대지원을 통한 의료인력 확보 중요성이 증대되고 있습니다.

#지역문제, 이렇게 해결해가겠습니다

울산RISE센터에서는 당면해 있는 지역 문제와 핵심 목표인 ‘지역 위기 해결을 위한 지·산·학 상생 협력체계 구축’을 위해 4대 혁신전략(인재, 대학, 사회, 도시)을 수립 하였습니다. 아울러 4대 혁신전략을 달성하기 위해 울산형 4B 프로젝트 12개 단위과제를 구성하였으며 그 중 울산지역만의 시그니처 과제를 지정(인재양성, 복합재난대응)하여 미래산업의 중심도시로의 새로운 도약을 준비 중에 있습니다.

Chapter 05 RISE for you, Rise up!
경남RISE센터

경남RISE센터는 2023년 7월 경상남도인재평생교육진흥원 산하 RISE전담기관으로 출범했습니다. 기업수요 맞춤형 강소대학을 육성하고 문제해결형 인재 양성을 목표로 하는 경상남도의 도정방침을 지역과 대학에 뿌리내리기 위해 중추적인 역할을 하고 있습니다. 현재 3팀 체제(총괄운영팀-기획성과팀-사업관리팀), 20명을 정원으로 조직을 운영하고 있습니다. 향후 경남형 RISE체계 안착을 위해 4팀 체제로 개편 예정입니다.

#경남지역이 겪고 있는 문제와 애로사항

경남은 전국 대비 매출액 기준 우주항공(70.6%), 방산(43.7%), 조선(40.8%), 원자력(22.3%), 기계(16%) 산업 등 스마트 제조산업에 강점이 있으며 ‘G-RESTART 제조산업혁신 시즌2’를 통해 글로벌 제조산업 메카로 도약을 추진 중에 있으나 청년 인구유출, 산업인력 미스매치 등으로 매년 2~3천명의 산업인력이 부족한 상황입니다. 이에 경남RISE센터는 산업수요 맞춤형 인재양성을 통하여 산업인력 미스매치를 해결하고 청년이 지역에 계속 정주할 수 있도록 정주환경 개선을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

#지역문제, 이렇게 해결해가겠습니다

경남RISE센터는 지역과 대학의 혁신을 통한 인재양성·취창업·정주 선순환 발전 생태계를 구축을 목표로, 5개의 RISE프로젝트를 추진 중에 있습니다. 무엇보다 가장 중점을 두고 있는 과제는 지역 전략산업 연계한 특성화대학 육성 분야입니다. 경남의 대표산업인 원전, 수소, 우주항공, 소재·부품 등 산업분야에 우수한 인재를 양성하여 인력 미스매치를 해결하고 지역의 우수기업에 취업할 수 있도록 적극 지원할 예정입니다. 또한 경남형 평생교육 체계 운영을 통한 산업기능 인력을 집중 양성, 외국인 유학생 유치 확대를 위한 거점구축, 창업지원 등 지역 정주율 향상에도 초점을 맞추고 있습니다. 향후 5년 간(25~29년)의 RISE 사업 추진을 통해 인재양성 2만 명, 정주 취업률 20%p↑, 산학연구 기업 매출액 10%p↑, 창업률 20%p↑ 달성을 목표로 경남도-RISE센터-대학-기업-유관기관이 힘을 모아 인재양성-취·창업-정주의 선순환 발전 생태계를 구축할 계획입니다.