링크플러스 지원 유형
산학협력 고도화형
한양대학교(서울)의 또 다른 자랑
사회문제 해결의 글로벌화
(Red Lion 글로벌 인턴십 프로젝트)
한양대학교(ERICA)의 또 다른 자랑
4차산업혁명 혁신선도 대학 선정
(AI 협동로봇 분야)
최근 우리 대학사회는 지속적인 학령인구 감소와 4차산업혁명 시대의 큰 파고에 맞서 교육과 연구 기능 모두에서 대대적인 혁신을 꾀하고 있습니다. 한국연구재단은 지난 2017년부터 사회맞춤형 산학협력 선도대학, 이른바 ‘LINC+ 육성사업’으로 이 같은 쇄신의 노력들을 적극 응원 중입니다. LINC+ 사업을 동력 삼아 변화의 가속 페달을 밟고 있는 대학가의 모습을 5회에 걸쳐 소개합니다. 이번 호에는 협력과 상생, 때로는 선의의 경쟁 속에서 대한민국 산학협력 전반의 수준 향상을 이끌고 있는 한양대학교 서울과 ERICA, 두 곳의 캠퍼스를 함께 찾았습니다.
새로운 산학협력 모델의 개척자
1939년 실용적인 기술교육을 목표로 문을 연 한양대학교 (총장 김우승)는 2020년 현재 한국을 대표하는 명문대 중 하나로 손꼽히고 있습니다. 한양대는 특히 공학 분야의 강력한 경쟁력을 바탕으로 산학협력 분야에서도 국내 대학 전반의 체질개선을 이끄는 롤모델 역할을 해왔습니다. 한양대가 국내 대학 최초로 설립한 산학협력단(2003)과 기술지주회사(2008), 산학협력 교수업적 평가(2004) 등은 이제 거의 모든 대학에서 보편화된 산학협력 제도로 자리를 잡고 있습니다.
한양대의 선도적인 산학협력 모델 발굴은 2017년 LINC+ 사업의 본격화 이후 더욱 두각을 나타내고 있는 중입니다. 일찌감치 갖춰온 산학협력 인프라를 바탕으로 LINC+ 사업에 진입한 한양대는 최근 4차산업혁명 시대의 요구를 반영하는 교육과정 혁신에서도 한 발 앞서 있다는 평가를 받고 있습니다. 여기에는 대학 산학협력의 선구자로 정평이 나 있는 김우승 총장의 강력한 의지가 반영되어 있기도 합니다. 그는 지난해 취임사에서 “4차 산업혁명 시대의 산학협력은 더 이상 선택이 아닌 생존의 필수조건”이라며 “실용학풍의 고도화와 함께 인문·사회·예체능 계열까지 모든 영역으로 산학협력의 경험을 확대하겠다”고 역설한 바 있습니다.
한양대 개교 80주년 기념 해외광고
전병훈 단장(좌)과 최지웅 단장(우)
그간 우리나라의 대학들은 산업체가 요구하는 인재를 길러내지 못했다는 비판을 받아 왔습니다. 산업체의 수요를 반영할 수 있는 통로가 명확하지 않고 전공별로 요구 사항도 다르기 때문에 현실적으로 어려움이 있었던 것이 사실입니다. 이를 해결하기 위해 한양대는 기업, 연구소 등 각 분야의 전문가 365명으로 구성된 ‘산업연계교육 자문위원회(Industry Advisory Board·IAB)’를 만들고 국내 대학 최초로 모든 학과의 커리큘럼 구성에 산업계의 요구를 반영하고 있습니다.
IAB를 통해 수렴된 산업계의 요구에 맞춰 실시되고 있는 ‘IC-PBL’(Industry-coupled problem based learning)은 4차산업혁명 시대에 요구되는 인재상에서 공통적으로 언급되는 문제해결 능력을 배양하기 위한 한양대만의 독자적인 교육모델입니다. 학생들에게 수강 과목 중 산업체-지역사회-대학이 연계되는 문제를 제시하고 이를 공동으로 해결하는 과정에서 토론·기술·창의성·문제해결능력 등을 골고루 익힐 수 있도록 하는 학습자 중심의 학습법입니다.
한양대(서울) 캠퍼스
대학은 수업 내용에 맞는 현장 산업체를 탐색하고 실제 프로젝트와 관련된 주제를 받아 IC-PBL 수업 시나리오로 개발합니다. 이를 바탕으로 학생과 교수, 산업체 실무책임자가 함께 문제를 해결하는 목표지향적 수업이 이뤄집니다. 예를 들어 해양융합공학과의 경우, 해상풍력 엔지니어링 회사가 건설현장에서 부딪히는 어민들의 민원 등을 과제로 제시하면 학생들은 그룹 단위의 토론 및 협동 수업을 통해 해결책을 모색합니다. 교수는 답을 주는 대신 코칭과 조언을 통해 학생들이 스스로 해답을 찾을 수 있도록 도웁니다. 이런 과정을 통해 학생들은 산업 현장을 간접적으로 체험하며 이론과 실습 능력을 함께 키우고 수업에서 도출된 학습 결과물은 실제 산업현장의 적용으로도 이어지고 있습니다.
한양대는 또한 학생의 선택에 따라 4년제 정규 학위과정 외에 최대 1년까지 기업이나 기관에서 교육과 실무를 수행하고 학점을 인정받는 ‘선택형 4+1학년제’의 독특한 제도를 시행 중입니다. 기업에서 최장 1년간 현장실습을 할 수 있도록 하는 것입니다. 선택형 4+1학년제에 참여하는 학생에게는 등록금을 면제해주고 실습 기업에서는 최저임금 수준 이상 실습비를 지원합니다. 실무를 경험한 학생들의 해당 기업 입사율은 50%를 넘고, 회사 인사담당자들이 골머리를 앓고 있는 단기간 내 이직률도 매우 낮아 학생과 기업 모두의 상생 효과가 큽니다.
이처럼 한양대학교는 선도적인 산학협력 모델의 개척과 확산뿐만 아니라 다른 대학들이 좀처럼 따라 하기 힘든 또 다른 강점으로도 주목받고 있습니다. 바로 서울과 ERICA 두 곳의 캠퍼스가 ‘메트로폴리스(인구와 사회적 자원·기능이 집중화된 거대도시)’와 ‘테크노폴리스(기술 중심의 기업군과 연구시설이 집중화된 지역도시)’라는 각각의 영역 위에서 차별화된 발전 모델을 추구하면서도, 한양대학교가 기존에 정립한 공동의 산학협력 플랫폼 위에서 끊임없이 소통과 협력을 거듭하며 더욱 강력한 시너지 효과를 일으키고 있다는 점입니다. 마치 쌍끌이 어선처럼 대학 전반의 산학협력 역량을 균형 있게 끌어올리고 있는 것입니다.
한양대학교 산학협력 발전계획